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堅決抵製企業內部的“官僚”做派

作者:昆明AG娛樂遊戲廠 來源: 日期:2019/4/21 20:31:58

在管理學上,有一種係統組織被稱為“官僚型”組織。官僚主義也是現階段國民比較關注的熱詞之一。而我認為,反對官僚主義不僅僅是體現在國家政治層麵,就是在一個像昆明橋架廠這樣的小型企業內,也不應該存在官僚主義作風。

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有官僚主義作風的領導是不負責任的領導。如果一個企業內形成了“官僚型”組織,那麽上下級之間的關係就會變得不和諧,缺乏信任,下級不能參與到項目的討論和決策中。在電纜橋架中,一線工人往往能比較快速和精準的找到或發現問題,但如果沒有和上級討論的權利,就可能會錯失對某一項問題進行改進的機會。

存在官僚作風的上級往往會不按客觀規律辦事,甚至主觀臆斷地瞎指揮,也不懂關心群眾的想法和對員工的培訓。久而久之會造成員工士氣低落,工作被動消極。在電纜橋架的製作中更加講究積極性,有一個善解人意的領導者無疑會給團隊帶來力量和鼓舞,使得他的下屬們更加積極認真地去進行生產活動。

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官僚主義是惡劣的,無疑會降低社會和經濟運行效率,所以AG娛樂遊戲必須堅決抵製。


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