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電纜橋架企業組織結構的正確設計

作者:昆明AG娛樂遊戲廠 來源: 日期:2019/4/21 20:35:28

昆明電纜橋架作為小型企業的一份子,其中必須不能缺乏合理的組織結構。在進行企業組織結構設計的時候,必須要認真分析確定組織該做什麽事情,該怎麽做事情,確定機構、職務和人員的設立。

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第一,分析和確定組織內部的分工和協作。合理的分工與協作可以大幅度地提高工作效率。在堅持分工協作的同時,要規明確規定每個小組,每個人的工作內容、工作範圍以及不同小組,不同崗位之間相互聯係和合作的方法。如果具體到橋架來說,以大跨距電纜橋架為例,就是要確定好策劃組、生產組、銷售組的合作關係以及每一位員工要做的事情。誰負責處理原材料,誰負責發貨,誰負責清點等各種細節,都要落實到位。AG娛樂遊戲要堅信:責任越明確,效率也越高。

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第二,關注“責權對等”原則。在明確分工與協作關係之後,要給到某個崗位的成員一定的職權,讓他們在承擔責任的同時也有一定的權利,擁有一定的權利可以保障其工作的順利進行。在電纜橋架生產中,就要做到責任與權力對等。如果一個生產小組的組長承擔著保質保量地完成生產的責任,那麽給予他監督和管理工人的權利就可以使整個生產過程更加順利。


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